Bagaimana Mengidentifikasi Pemimpin Masa Depan

By | January 11, 2021

Bagaimana cara agar bisa menjadi Seorang Pemimpin dimasa depan? Untuk menjadi seorang Pemimpin bukankah kita harus memiliki kemampuan dan pengetahuan yang luas? Oleh karena itu kita harus belajar sejak dini untuk menambah pengetahuan kita. Di quipper.co.id Kalian bisa mengakses berbagai macam ilmu pengetahuan. Mulai dari Bahasa, Fisika hingga Matematika.

Setiap pertemuan memberikan kesempatan untuk mempelajari hal-hal penting tentang orang-orang yang hadir. Inilah yang harus diperhatikan:

Apakah sudah direncanakan?

Pemimpin yang efektif selalu mulai dengan tujuan yang ditentukan dengan jelas dan kemudian mempersiapkan rencana untuk mencapainya. Mereka memiliki keberanian untuk menentukan arah dan kemudian membuat perubahan saat informasi baru tersedia.

Mereka berkomunikasi dengan keterusterangan karena mengetahui bahwa orang-orang akan melakukan yang terbaik saat mereka mengetahui apa yang diharapkan.

Lantas, apakah yang dipanggil rapat itu menyiapkan agenda? Apakah agenda sudah didistribusikan sebelum rapat? Apakah agenda memberi tahu Anda semua yang perlu Anda ketahui untuk bekerja secara efektif dalam rapat? Jika demikian, ini merupakan indikasi positif dari perencanaan kepemimpinan yang efektif.

quipper.co.id

Apakah itu efisien?

Rapat adalah langkah puncak dalam proses yang lebih besar. Itu dimulai dengan menetapkan tujuan dan menyiapkan agenda.

Kemudian ketua harus menghubungi peserta kunci untuk memberi tahu mereka tentang peran mereka dalam rapat, memberi tahu semua orang bagaimana mempersiapkan rapat, dan memberi tahu orang-orang yang mungkin diminta untuk menerima tanggung jawab atas item tindakan.

Semua pekerjaan sebelum rapat ini memastikan bahwa rapat akan berjalan dengan lancar, efisien, dan efektif. Jadi, bagaimana rapatnya? Apakah ada bukti perhatian terhadap detail ini?

Apakah itu logis?

Perhatikan apa yang dikatakan orang selama rapat. Apakah gagasan mereka berkontribusi untuk mencapai tujuan? jika demikian, ini menunjukkan bahwa mereka bekerja sebagai bagian dari tim untuk membantu menemukan solusi. Apakah ide mereka dibangun di atas apa yang baru saja dikatakan orang lain?

Jika demikian, ini menunjukkan bahwa mereka memperhatikan dialog. Apakah ide mereka menunjukkan orisinalitas, kreativitas, dan pengetahuan? Jika demikian, ini menunjukkan bahwa mereka bekerja keras untuk menambah nilai. Pemimpin yang efektif memiliki keterampilan berpikir analitis yang kuat.

quipper.co.id

Apakah itu membantu?

Evaluasi komentar dan perilaku selama pertemuan. Apakah para peserta bekerja untuk saling mendukung? Apakah orang-orang berkontribusi pada lingkungan aman yang penting untuk pemikiran kreatif terbuka?

Apakah orang menambahkan kontribusi bernilai tinggi (bukan cerita atau lelucon yang mengalihkan perhatian semua orang)?

Perhatikan bahwa perilaku kronis yang tidak produktif menunjukkan ketakutan, kurangnya keterampilan kerja yang efektif, atau harapan yang salah paham. Orang yang berkinerja buruk dalam rapat mungkin membutuhkan pelatihan yang membangun.

Apakah itu dikontrol?

Kepemimpinan melibatkan lebih dari sekedar menonton orang berbicara. Jadi, amati dinamika proses pertemuan. Apakah ketua memimpin semua orang melalui langkah-langkah metodis yang membawa mereka ke suatu hasil?

Apakah pertemuan tersebut dilakukan sedemikian rupa sehingga peserta merasa bahwa pertemuan tersebut merupakan proses yang adil? Apakah ketua membantu orang lain melakukan yang terbaik sehingga kelompok dapat menghasilkan hasil yang luar biasa?

Seseorang yang unggul di bidang-bidang di atas harus dipertimbangkan untuk posisi kepemimpinan. Ini menjelaskan mengapa sebagian besar eksekutif mempertimbangkan kemampuan seseorang untuk memimpin rapat saat memilih pemimpin masa depan.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *